Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
PRZECZYTAJ
Reklama Zagłosuj na Ryszarda Guzika - kandydata na Rady Powiatu Gorlickiego w Wyborach Samorządowych 2024
Reklama DELIKATESY SZUBRYT – GORLICE, ul. Kościuszki 34A – Sprawdź najnowsze promocje! [od 4 do 17 marca 2024]
Reklama
Reklama Zagłosuj na Mirosława Wędrychowicza - kandydata na Burmistrza Biecza
Reklama Bank SPÓŁDZIELCZY – życzenia WIELKANOC 2024
Reklama Składamy Wam najserdeczniejsze życzenia z okazji Wielkanocy i zapraszamy na zakupy do Galerii Gorlickiej - świąteczne rabaty i promocje
Reklama Rafał Kukla - kandydat na Burmistrza Gorlic
Reklama Beata Mikruta-Kawa - kandydatka na Burmistrza Gorlice
Reklama Jadwiga Wójtowicz - kandydat do Sejmiku, miejsce nr 2
Reklama Karol Górski - kandydat na Wójta Gminy Ropa
Reklama Tomasz Szczepanik - kandydat do Rady Miasta, lista nr 13 - okręg nr 4 Zawodzie - pozycja nr 1
Reklama Tomasz Płatek - kandydat do Sejmiku Województwa Małopolskiego - lista PIS pozycja nr 4
Reklama Bronisław Dutka- kandydat do Sejmiku Województwa Małopolskiego - lista PSL pozycja nr 4
Reklama Marzena Oleś - Kluska - Czarna Owca do Sejmiku - Trzecia Droga, miejsce nr 2
Reklama IWO COMPUTERS – Najlepsze produkty do pracy, gry i rozrywki! – Sprawdź naszą ofertę

Czy w przypadku wypowiedzenia umowy otrzymam dodatkowe wynagrodzenie za urlop?

Podziel się
Oceń

Zawsze w przypadku rozwiązania umowy o pracę pracodawca ma obowiązek rozliczenia się z pracownikiem. Dotyczy to m.in. kwestii związanych z urlopem. Rozwiązania są tu dwa. Pracownik, który nie wykorzystał całego przysługującego mu urlopu, może urlop ten wykorzystać w trakcie okresu wypowiedzenia. Inne rozwiązanie to wypłata przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego pracownikowi za niewykorzystany urlop.
Czy w przypadku wypowiedzenia umowy otrzymam dodatkowe wynagrodzenie za urlop?

 

 

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca ma możliwość wypłaty odchodzącemu pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Jest to możliwe w przypadku, kiedy pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu z powodu wypowiedzenia umowy o pracę. W takim przypadku wypłata ekwiwalentu jest obowiązkiem pracodawcy. Taki ekwiwalent pracodawca musi wypłacić niezależnie od sposobu i przyczyny wypowiedzenia umowy oraz niezależnie od tego, która ze stron wypowiedziała umowę.

 

Wyjątek od zasady wypłaty ekwiwalentu

Przepisy Kodeksu pracy zakładają jednak wyjątek od zasady wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany przez pracownika urlop. Dzieje się tak w sytuacji, w której pracownik wykorzysta swój urlop w trakcie okresu wypowiedzenia. Co ważne, w takim przypadku nie jest potrzeba zgoda pracownika. Nawet jeśli pracownik nie wyraża chęci udania się na urlop wypoczynkowy w trakcie okresu wypowiedzenia, to pracodawca ma prawo wysłania pracownika na urlop przymusowy.

 

Prawo pracownika do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Prawo pracownika do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop powstaje w momencie rozwiązania umowy o pracę. Dodać tu trzeba, że ekwiwalent dotyczy zarówno urlopu przysługującego w danym roku kalendarzowym, jak i urlopu zaległego. Wysokość ekwiwalentu pieniężnego obliczana jest dokładnie w taki sam sposób jak w przypadku wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego. Wysokość ekwiwalentu obliczana jest jednak z wyłączeniem jednorazowych wypłat za wykonanie określonego zadania, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy, za czas przestoju w pracy, który nie wynika z winy pracownika, nagród jubileuszowych.

 

Obliczanie wysokości ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

Aby określić wysokość ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ustalić należy podstawę jego wymiaru. W tym celu pod uwagę wziąć należy przeciętne wynagrodzenie pracownika. Mowa tutaj o określonej stawce miesięcznej w stałej wysokości, składnikach przysługujących za okres nie dłuższy niż miesiąc oraz składnikach przysługujących za okres dłuższy niż miesiąc. Stałe wynagrodzenie uwzględnia się z tego miesiąca, w którym pracownik nabył prawo do ekwiwalentu. Jeśli chodzi o zmienne składniki wynagrodzenia, to te uwzględniane są za okresy nieprzekraczające miesiąca, wypłacone w okresie 3 miesięcy, które poprzedzają miesiąc, w którym pracownik nabył prawo do ekwiwalentu.

Jak zatem widać, w przypadku wypowiedzenia umowy pracownik ma prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Pamiętać jednak trzeba, że ekwiwalent ten zostanie wypłacony tylko i wyłącznie, jeśli pracownik nie będzie mógł wykorzystać urlopu w okresie wypowiedzenia. Może się tak zdarzyć choćby w sytuacji, w której pracodawca uzna, że pracownik jest niezbędny w firmie w trakcie okresu wypowiedzenia i nie może wysłać tego pracownika na urlop. Więcej na ten temat przeczytać można w serwisie Inewi.pl. Warto także zapoznać się z darmowymi wzorami umów o pracę. Dzięki temu w przyszłości będzie można ocenić, czy umowa sporządzona została w sposób prawidłowy.

 


Napisz komentarz
Komentarze
ReklamaMaria Gubała - kandydatka do Rady Powiatu Gorlickiego, Miejsce nr 1, Okręg nr 2
ReklamaJan Przybylski - kandydat na Wójta Gminy Gorlice
ReklamaMagdalena Majka - kandydatka do Sejmiku - pozycja 3, lista nr 5
ReklamaStanisław Pasoń - kandydat do Sejmiku
ReklamaZdrowych, pogodnych Świąt Wielkanocnych pełnych wiary, nadziei i miłości. Niech Zmartwychwstały Pan będzie obecny w Waszych domach, niech opromienia Was blaskiem swojej chwały, napełnia pokojem i wiarą. Niech obdarza Was siłą pokonywania trudności oraz radością wiosennego nastroju. Życzymy serdecznych spotkań w gronie rodziny i wśród przyjaciół  Wesołych Świąt! Wójt Gminy Sękowa Małgorzata Małuch, Przewodniczący Rady Gminy Bogusław Łukaszyk
ReklamaNowe mieszkania na sprzedaż, Osiedle "Szklane Tarasy" - Gorlice, ul. Kapuścińskiego
AKTUALNOŚCI
ReklamaZagłosuj na Mirosława Wędrychowicza - kandydata na Burmistrza Biecza w Wyborach Samorządowych 2024
ReklamaSOLARCOM.PL nowoczesne instalatorstwo - pompy ciepła, kolektory słoneczne, fotowoltaika, rekuperacje, klimatyzatory, instalacje c.o., wod.kan., gaz. - 33-331 Stróże 633
ReklamaDodaj swoje ogłoszenie! Do 7 dni ZA DARMO |
Reklama
Reklama
ReklamaZagłosuj na Wojciecha Stępnia - kandydata do Rady Powiatu Gorlickiego w Wyborach Samorządowych
Reklama ENERGO ELECTRIC – GORLICE ul. 11 Listopada 16 – Dzięki połączeniu doświadczeń i potencjału grupy możemy zagwarantować naszym klientom atrakcyjne warunki handlowe.