Gorlicka Biedronka poszukuje pracownika. Spełniasz wymagania?

Ogłoszenie dotyczy rekrutacji na stanowisko Sprzedawca - Lada Tradycyjna. Praca obejmuje pełen etat i ma być świadczona na terenie Gorlic (Lokalizacja: Gorlice, MA, PL, 38-300)

80 000 pracowników, ponad 3400 sklepów, 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – lider branży retail na polskim rynku, gwarantujący swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju oraz szeroki pakiet benefitów. Aplikuj już dziś i zostań częścią naszego zespołu!
 

Oferowane jest zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bez okresu próbnego. Jest to praca na trzy zmiany (poranną, popołudniową i nocną) oraz w weekendy. Osoba, która podejmie tę pracę może skorzystać z wielu benefitów dla siebie jak i swoich bliskich. 

Oferowane są m.in. 

• dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (minimum trzy razy w ciągu roku), 
• dofinansowanie karty Multisport, 
• wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników;
• regularne badania profilaktyczne
• wyprawki dla noworodków 
• wyprawki szkolne.

Dla kogo będzie to idealna praca?

Jak opisuje sieć w swojej ofercie pracy, to idealne stanowisko dla osoby, która lubi kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu.

Poszukiwane są osoby:

• Otwarte na kontakt z klientami;
• Gotowe do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;
• Gotowe do pracy fizycznej;
• Zaangażowane i nastawione na współpracę;
• Ceniące sobie pracę w zespole;

Bardzo mile widziani będą kandydaci, którzy posiadają już doświadczenie w pracy przy ladzie tradycyjnej.

Przyszłemu pracownikowi zaoferowana będzie:

• Umowę o pracę bez okresu próbnego;
• Podwyżka stażowa po roku oraz po 3 latach pracy;
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
• Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu (1,0.75, 0.5, 0.25).

Jak deklaruje sieć:

90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. (...)

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.  

Przyszły pracownik będzie objęty 16-dniowym wdrożeniem do pracy w sklepie na ladzie tradycyjnej z dedykowanym opiekunem. Będzie również miał możliwość skorzystania z dostępu do platformy e-learningowej.

Przyszły pracownik będzie odpowiedzialny za:
 

• Profesjonalną obsługę klienta na ladzie tradycyjnej;
• Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie oraz na ladzie tradycyjnej.

By wziąć udział w procesie rekrutacji do gorlickiej filii sieci sklepów Biedronka na wskazane wyżej stanowisko należy złożyć poprzez system elektroniczny aplikację CV (adres strony podany poniżej). Następnie należy czekać na proces selekcji i weryfikacji dokumentów, których dokona rekruter. W przypadku kwalifikacji zostaniecie zaproszeni na udział w spotkaniu rekrutacyjnym z Kierownikiem Sklepu. O decyzji o zatrudnieniu przyszły pracownik zostanie poinformowany w informacji zwrotnej.

Więcej o firmie i dostępnych na rynku ofertach pracy w tej sieci dowiecie się ze strony www.pracawbiedronce.pl