Długotrwale bezrobotni w Gorlicach. Czemu nie mogą znaleźć pracy?

Mimo obserwowanego spadku w powiecie gorlickim, liczba osób długotrwale bezrobotnych zmieniła się nieznacznie.

Długotrwale bezrobotny, co to znaczy?

Osoba uznawana za długotrwale bezrobotną to taka, która poszukuje pracy przez co najmniej 12 miesięcy i dłużej (jak podaje GUS). Osoby te doświadczają często trudności ze znalezieniem pracy, co może prowadzić do obniżenia ich poczucia własnej wartości i samooceny. Z biegiem czasu stają się one mniej atrakcyjne dla potencjalnych pracodawców, co zwiększa prawdopodobieństwo ich wykluczenia z rynku pracy.

W grudniu 2023 roku w powiecie gorlickim odnotowano 2156 zarejestrowanych osób bezrobotnych. 

Nasze analizy wskazują, że w grudniu 2023 roku, w powiecie gorlickim, 678 osób zaliczano do kategorii długotrwale bezrobotnych (bez pracy przez ponad 12 i 24 miesiące). 

Przeważający odsetek tej grupy stanowią kobiety w wieku 35-44 lat, mieszkające na terenach wiejskich. Co ciekawe, mimo że wśród ogółu bezrobotnych liczba mężczyzn i kobiet jest zbliżona, to jednak wśród osób pozostających bez pracy przez dłuższy czas, dominują kobiety. Badania rynku pracy pokazują, że pracodawcy częściej zatrudniają mężczyzn niż kobiety, co utrzymuje kobiety w trudniejszej sytuacji na rynku pracy. 

Zastanawiamy się, czym to może być spowodowane? Możliwe przyczyny tego zjawiska to trwałe struktury patriarchalne, konieczność zajmowania się gospodarstwem domowym i opieką nad dziećmi, które mogą ograniczać możliwości zatrudnienia tych kobiet.

Taka przerwa w karierze zawodowej, najczęściej prowadzi do poczucia izolacji oraz braku pewności siebie i umiejętności u kobiet. To sprawia, że nawet po kilkuletniej przerwie, powrót na rynek pracy jest dla nich wyzwaniem. 

Ponadto, wprowadzone rozwiązania prawne, takie jak urlop rodzicielski, który teoretycznie jest przeznaczony dla obu rodziców, w praktyce często nie przynoszą oczekiwanych rezultatów w równoważeniu szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. O ile na poziomie Unii Europejskiej istnieją programy przeciwdziałające tej tendencji, w Polsce kobiety, zwłaszcza te z wyższym wykształceniem, nadal stoją przed większymi wyzwaniami w znalezieniu pracy po dłuższej przerwie zawodowej.

Urzędy pracy oferują różne formy wsparcia dla osób długotrwale bezrobotnych, w tym kursy, szkolenia, staże oraz inne programy aktywizujące. 

Ważne jest, aby osoby te same wykazały chęć powrotu do aktywności zawodowej. Niekiedy wymaga to przekwalifikowania się lub rozszerzenia umiejętności zawodowych.