Kluczowym elementem regulującym te zmiany jest kwota bazowa dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, określona w projekcie ustawy budżetowej na rok 2026. Zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 2 lit. a tego projektu, kwota bazowa wzrośnie o 3%, osiągając poziom 1 935,26 zł (dotychczasowa kwota to 1 878,89 zł). Ten wzrost ma bezpośrednie przełożenie na maksymalny pułap zarobków.
W konsekwencji, limit maksymalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych na podstawie wyboru wzrośnie do 21 674,91 zł. Ten pułap jest ściśle powiązany z regulacją ustawową: na mocy art. 37 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, łączne wynagrodzenie wraz z dodatkiem specjalnym nie może przekroczyć 11,2-krotności kwoty bazowej. Oznacza to, że maksymalne wynagrodzenie wójtów, burmistrzów i prezydentów miast w 2026 r. wyniesie 21 674,91 zł.
Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, wynagrodzenie starosty ustala rada powiatu w drodze uchwały. Przedstawiony przez Wydział Edukacji, Kultury i Sportu projekt zakładał utrzymanie dotychczasowego poziomu wynagrodzenia starosty – 97% stawki maksymalnej przewidzianej dla powiatów liczących od 60 do 120 tysięcy mieszkańców.
Oznacza to, że przy obowiązujących od lipca nowych stawkach, pensja starosty wzrośnie o około 1 008 zł miesięcznie. Jak wyjaśnił przewodniczący rady, jest to korekta wynikająca z przepisów, które podnoszą limit wynagrodzeń w całym kraju.
W trakcie sesji nie zabrakło głosów krytycznych. Radny Piotr Koszyk zwrócił uwagę, że choć procentowo utrzymano dotychczasowy poziom, to w wymiarze kwotowym zmiana jest znacząca.
To jest zauważalna różnica, szczególnie jeśli weźmiemy pod uwagę niedawną podwyżkę diet radnych oraz decyzję o zwiększeniu liczby etatowych członków zarządu. W tym kontekście pojawia się pytanie, czy taka podwyżka jest zasadna – mówił radny.
Z kolei wicestarosta podkreślił, że podniesienie wynagrodzenia ma na celu zachowanie odpowiednich proporcji płacowych w administracji.
Wzrost płacy minimalnej powoduje spłaszczenie wynagrodzeń. Podwyżka starosty pozwoli utrzymać motywację i właściwe relacje płacowe, także wobec kierowników i specjalistów – argumentował Marcin Krzemiński.
Radny Krzysztof Flondo wskazał, że podobne decyzje zapadają już w sąsiednich powiatach i gminach.
To niewielka, pięcioprocentowa korekta, a w innych samorządach sięgnięto po stawki maksymalne. Zmiana pozwoli zachować konkurencyjność wobec rynku pracy i docenić odpowiedzialność wynikającą z zarządzania wielomilionowym budżetem – mówił.
Natomiast Stanisław Kaszyk, były wicestarosta, przypomniał, że jeszcze kilka lat temu obowiązywały przepisy znacznie ograniczające płace organów wykonawczych.
Dopiero w ostatnich latach przywrócono możliwość realnego dostosowania wynagrodzeń do skali obowiązków. Warto jednak rozważyć, czy moment podjęcia uchwały jest właściwy – zauważył.
Po zakończonej dyskusji rada przystąpiła do głosowania. Uchwała o ustaleniu wynagrodzenia starosty gorlickiego została przyjęta 12 głosami „za”, przy 9 „przeciw” i jednym wstrzymującym się.
Nowe uposażenie obowiązywać będzie z mocą wsteczną od 1 lipca 2025 roku. Jak podkreślono podczas obrad, w najbliższych miesiącach rada powróci również do tematu wynagrodzeń pracowników starostwa w kontekście tworzenia budżetu na rok 2026.
Napisz komentarz
Komentarze