W gorlickim urzędzie pracy jest zarejestrowanych 4141 mieszkańców powiatu. Najliczniejszą grupę stanowią robotnicy wykwalifikowani w branżach zawodowych, ale paradoksalnie takich właśnie poszukują pracodawcy.
Oferty, które ciągle pojawiają się wśród proponowanych przez urząd, dotyczą pracy dla dekarzy, cieśli, kierowców zawodowych i specjalistów w branży mechaniczno-metalowej, przede wszystkim operatorów obrabiarek sterowanych numerycznie.
Barbara Ćmiech - Pruchniewicz
15.10.2016 11:10
(aktualizacja 03.07.2023 13:48)
- Zdarza się tak, że pracodawca znajduje u nas pracownika, który spełnia wszystkie wymagane kryteria, ale pracownik nie chcę podjąć zatrudnienia, bo nie odpowiadają mu warunki, które ów pracodawca proponuje i, nie oszukujmy się, przede wszystkim chodzi tu o wysokość proponowanego wynagrodzenia – mówi Jadwiga Makowiec, zastępca dyrektora w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gorlicach.
Kolejnym czynnikiem decydującym o zainteresowaniu daną ofertą pracy jest to, czy ma być ona wykonywana „na miejscu”, czy „na odległość”, chociaż nadal aspekt wynagrodzenia wiedzie prym.
- Żaden pracodawca nie ma dzisiaj obowiązku szukać pracownika przez urząd pracy, ale kiedy słyszę, że brakuje chętnych do pracy, na przykład w budowlance, czego my nie odnotowaliśmy, to rodzi się pytanie jakie warunki pracy i płacy proponuje pracodawca, który nie może znaleźć chętnych do pracy – mówi Jadwiga Makowiec.
Pracodawcy z Gorlickiego nie idą z duchem czasu, nie są konkurencyjni nawet w porównaniu z ościennymi powiatami.
Przykład? Młoda kobieta, która zaczęła pracę w naszym powiecie, w branży handlowej, za najniższe krajowe wynagrodzenie. Chciała zacząć studiować zaocznie, co wiązało się z nieobecnością w pracy przez dwa weekendy w miesiącu. Pracodawca nie zgodził się na to. Życie napisało swój scenariusz – wyszła za mąż i przeprowadziła się do powiatu nowotarskiego. Pracuje w tej samej branży, osiem godzin dziennie, zarabia na rękę około 2500 złotych, pracodawca zwraca jej część pieniędzy za dojazd do miejsca pracy i nie miał problemu z tym, że dziewczyna chce studiować.
Oczywiście nasz powiat nie jest wyjątkiem i tak jak w całej Polsce, tak i u nas, bezrobocie z miesiąca na miesiąc spada albo utrzymuje się na zrównoważonym poziomie. I tak jak w każdym urzędzie pracy, również w naszym, są zarejestrowani tacy bezrobotni, którzy od lat z różnych powodów nie podjęli zatrudnienia. Z braku możliwości, a czasem chęci…
- Staramy się wychodzić naprzeciw zarówno bezrobotnym jak i pracodawcom. Organizujemy szkolenia pod kątem zapotrzebowania na lokalnym rynku pracy. Nie są to kursy narzucone odgórnie, ale takie, które dają realną szansę zatrudnienia w Gorlickiem. Aktualnie rozpoczyna się szkolenie dziesięciu naszych bezrobotnych na operatora obrabiarek sterowanych numerycznie, na najnowocześniejszym sprzęcie. Dla części z nich będziemy mieli pracę niemal od zaraz – wyjaśnia Jadwiga Makowiec.
Kursy są koniecznością, bo powoli wyczerpuje się zaplecze bezrobotnych z aktualnymi kompetencjami, a w urzędach znaczny odsetek zarejestrowanych stanowią długotrwale bezrobotni, których umiejętności wymagają „odświeżenia”. Przywracanie ich na rynek pracy trwa, a nasi pracodawcy często potrzebują pracowników na już.
- Jeżeli pracodawcy z Gorlickiego dostrzegą ducha czasu – ducha zmian na rynku pracy, to nie powinni mieć problemów ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy. Najważniejsze, żeby zwracali uwagę na potrzeby pracowników zwłaszcza jeśli chodzi o warunki pracy i wysokość wynagrodzenia – podkreśla zastępca dyrektora PUP w Gorlicach.
Napisz komentarz
Komentarze
Kamil
17.10.2016 11:36
Dobry pracodawca nie szuka pracowników, oni sami go znajdują......!
tralala
16.10.2016 15:33
Do @pracodawca:Lokali do wynajęcia jest dużo, bo w takich dominuje głównie działalność handlowo-usługowa. A ona pada, bo nie ma popytu, ponieważ ludzie nie mają pieniędzy. Nie mają, bo pieniądze są wysysane z rynku przez duże sieci handlowe tak chętnie wpuszczone do centrum miasta oraz przez brak przemysłu. Do tego zapaść demograficzna i emigracja młodych. W połączeniu z całkowitym brakiem jakichkolwiek inicjatyw prorozwojowych ze strony samorządów (z wyjątkiem budowy chodników) oznacza to, że miasto nadal będzie szło na dno.Tak naprawdę ostry zjazd zaczął się od upadku Rafinerii, czyli zakładu, który sprzedawał produkty wysoko przetworzone. A na nich jest największa przebitka w stosunku do produktu wejściowego. A skoro Gorliczanie pozwolili go rozkraść, to mają, co mają.
robol
16.10.2016 13:22
Urząd Pracy i PFRON jest temu winien tzw.staże czy pracownik z grupą.Rozbestwiła pracodawców jak to teraz mają teraz uczciwie płacić.Koniec wyzysku bo od 2017 płaca minimalna 1450 netto plus dodatek nocny 150czyli 1600 na rękę.
kk
16.10.2016 12:26
Realia gorlickie są takie że po studiach zaproponowano mi staż za 800 zł. Miałem też ofertę pracy za 1300 koło Nowego Sącza. Na szczęście chwile wstrzymałem się z decyzją, nie ograniczyłem do regionu i znalazłem. Na stażu podwójna minimalka. Po pół roku podwyżka. Równo po roku średnia krajowa. Z czym to się wiąże ? Praca 500 km od Gorlic,ogromna odpowiedzialność i potężny stres. Mimo to wiem, że tu zostanę. Pracodawca dając szanse młodemu po studiach, rzucając na prawdę solidne pieniądze zapewnił sobie moją wdzięczność. Ponadto - to co napisał Aryskafander to fakt. Widzę po moich znajomych i po sobie też. W ciągu ostatnich 2 miesięcy miałem 3 oferty przejścia do konkurencji.Podsumowując dodam, że marzy mi się swoja firma. Chciałbym budować ją z myślą że dając pracownikowi odpowiednie warunki (wypłata, socjal, bezpieczeństwo) możemy zyskać jego wdzięczność. Człowiek zadowolony, identyfikujący się z zakładem robi wszystko żeby było lepiej, pracuje na 100%.
Pracodawca
16.10.2016 10:40
W GORLICACH NIE MA PRACY I NIE BĘDZIE.
Jan
16.10.2016 09:19
W Gorlicach i tak są tanie lokale na sklepy do wynajęcia.
Aryskafander
15.10.2016 19:10
Od około roku rynek pracy w Polsce jest rynkiem pracownika a nie jak do tej pory pracodawcy. Do Gorlic to zapewne dopiero dociera, ale to się będzie pogłębiało. Oczywiście można podpierać się Ukraińcami czy Białorusinami, ale wyrwy spowodowanej emigracją i fatalną demografią to nie zasypie. Będzie polowanie na pracownika.
pracodawca
15.10.2016 17:05
Mam do wszystkich propozycje... Załóż firmę ale bez ulg opłac przynajmniej 1pracownika zapłać wszelkie podatki państwu i policz ile Ci zostanie...... Tu w. Gorlicach a wtedy weź laptopa usiądź wygodnie i pochwal się jakie masz z tego kokosy Popatrz ilu próbuje i po kilku miesiącach już go nie ma albo przejdź przez miasto i zobacz ile lokali jest do wynajęcia wiec nie nadajcie na ludzi co pracują po 12 godzin na dobę żeby się utrzymać na gorlickim rynku. Do dzieła można już od jutra
pp
15.10.2016 16:11
ale gorlicki urząd pracy jest przeciw pracodawcom jest źle że do nich idziesz z ofertą i zrobią wszystko żeby NIE POMÓC
Czesław Gębarowski
15.10.2016 15:04
Ponad rok temu w interpelacji zwracałem się aby samorządy powiatu gorlickiego opracowały i zawarły kodeks dobrych praktyk dotyczący zamówień publicznych w którym byłyby zawarte wymagania dotyczące pracowników które musiałyby spełnić firmy startujące w przetargu. Wszyscy byli za i na tym się skończyło.
kupa
15.10.2016 14:33
wszyscy pracodawcy w gorlicach sa w zmowie dadza po 1500 i tyle jak sie niepodoba to tlumacza ze za drzwiami jest setka chetnych nie liczy sie pracownik tylko kasa kasa kasa
Andrzej
15.10.2016 11:11
Proponuję wypisać listę gorlickich firm aby ludzie omijali szerokim łukiem pseudo biznesmenów.
Andrzej
15.10.2016 10:56
Niestety prawda jest taka ,że nasi gorliccy pseudo biznesmeni wykorzystują ludzi ile się da.Nie liczy się człowiek ,jego rodzina ,dzieci,wolny czas itd...Sam miałem okazję pracować w takim gorlickim obozie pracy.Ponoć jest jeszcze gorzej . Wstyd pracodawcy ,którzy wykorzystujecie tak ludzi.
Napisz komentarz
Komentarze