Posłanka Lewicy Razem wspiera strajkujących w szpitalu. Zawiadomiła Państwową Inspekcję Pracy

>>>Strajk pracowników w gorlickim szpitalu

Strajk w gorlickim szpitalu, który został podjęty przez pracowników i pracowniczki firmy sprzątającej placówkę, jest odpowiedzią na notoryczne łamanie ich praw pracowniczych oraz brak odpowiednich warunków pracy. Posłanka Daria Gosek-Popiołek (Lewica Razem) złożyła w tej sprawie pismo do Starosty Marii Gubały oraz zawiadomiła Państwową Inspekcję Pracy o możliwych nieprawidłowościach.

Jak wskazują osoby zatrudnione przez jeden z podmiotów w Szpitalu Specjalistycznym im. Henryka Klimontowicza notoryczne łamane są ich prawa pracownicze. Dzieje się to między innymi poprzez zastępowanie umów o pracę umowami na zlecenie, zatrudnianie na etat wyłącznie osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, łamanie kodeksu pracy w zakresie wyliczania przerw oraz w przepisach dotyczących prawa do urlopu, odpoczynku, rozliczania nadgodzin.

W związku z tymi informacjami posłanka Daria Gosek-Popiołek skierowała do Marii Gubały – Starosty Gorlickiego pismo, w którym pyta o sposób i kryteria wyboru podmiotów prowadzących Szpital Specjalistyczny im. Henryka Klimontowicza oraz sposób ich kontrolowania przez Starostwo. Posłanka pyta również o dane dotyczące wielkości i rodzaju zatrudnienia, a także średnie stawki za godzinę pracy. Przedmiotem zainteresowania posłanki Gosek-Popiołek jest również to, czy dyrekcja szpitala podejmowała jakiekolwiek działania mające na celu wyeliminowanie nieprawidłowości i łamania praw pracowniczych, a także jakie działania w tej sprawie ma zamiar podjąć Starostwo.

Posłanka Daria Gosek-Popiołek zgłosiła tę sprawę do Okręgowego Inspektora Pracy w Krakowie z prośbą o jak najszybsze przyjrzenie się jej i podjęcie odpowiednich działań.

Nie po raz pierwszy widzimy patologię i łamanie praw pracowniczych w wykonaniu tzw. firm zewnętrznych zatrudniających osoby do pracy w szpitalach. W pełni popieram strajk w gorlickim szpitalu. Uważam, że strajkujące osoby mają prawo do godnych warunków pracy i uczciwego wynagrodzenia. Liczę na to, że Starostwo oraz Okręgowy Inspektor Pracy przyjrzą się wnikliwie tej sprawie i podejmą odpowiednie kroki, by zapewnić pracownikom i pracowniczkom odpowiednie warunki pracy – podsumowała Gosek-Popiołek.