Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca. Gmina Moszczenica wyróżniona

W gronie tegorocznych laureatów znalazły się 24 firmy i instytucje z całej Polski – zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego. Moszczenica wyróżniła się jednak szczególnie – aż 80% pracowników Urzędu Gminy aktywnie uczestniczy w programie PPK. To jeden z najwyższych wskaźników partycypacji w kraju.

Podczas gali w Warszawie wyróżnienie odebrał Jerzy Wałęga, Wójt Gminy Moszczenica, który w swoim wystąpieniu podkreślał, że dbałość o przyszłość pracowników to naturalna część misji lokalnego samorządu.
 

Jesteśmy częścią społeczności, którą współtworzymy – mówił Jerzy Wałęga.

Czujemy się odpowiedzialni za komfort życia mieszkańców, ale również za bezpieczeństwo finansowe naszej kadry. W dobie niepokojących prognoz demograficznych musimy działać z wyprzedzeniem. 

Właśnie dlatego zdecydowaliśmy się nie tylko promować PPK, ale także zwiększyć wpłatę dodatkową ze strony pracodawcy do 3%. To nasza świadoma inwestycja w przyszłość.

Wójt zwrócił również uwagę na inne działania propracownicze podejmowane przez Urząd, jak budowa nowej siedziby dostosowanej do potrzeb osób z niepełnosprawnościami czy poprawa warunków pracy i obsługi mieszkańców.

Z gratulacjami dla laureatów wystąpił również Paweł Kania, przedstawiciel PFR TFI, który współpracuje z moszczenickim urzędem w zakresie wdrażania PPK.
 

Urząd Gminy w Moszczenicy pokazuje, jak realne zaangażowanie przekłada się na konkretne wyniki – powiedział Paweł Kania.

Podniesienie wpłaty dodatkowej do 3% to nie tylko element motywacyjny, ale też wyraźny sygnał dla pracowników, że ich przyszłość ma dla pracodawcy znaczenie – zaznaczył Kania.

Pracownicze Plany Kapitałowe to program, którego celem jest wspieranie Polaków w systematycznym oszczędzaniu na przyszłość. Dzięki współpracy pracownika, pracodawcy i państwa, uczestnicy mogą budować prywatny kapitał emerytalny. Wprowadzenie PPK to odpowiedź na wyzwania związane ze starzeniem się społeczeństwa i koniecznością zabezpieczenia godnej emerytury.

Instytucją odpowiedzialną za wdrażanie i zarządzanie programem w wielu jednostkach samorządowych i przedsiębiorstwach jest PFR TFI – część Grupy Polskiego Funduszu Rozwoju. Spółka zarządza aktywami o wartości ponad 18 miliardów złotych i pełni rolę instytucji wyznaczonej, co oznacza, że zapewnia ciągłość programu PPK nawet w razie rezygnacji dotychczasowego operatora.

Urząd Gminy w Moszczenicy nie po raz pierwszy udowadnia, że samorząd może być liderem dobrych praktyk pracowniczych. Przykład wysokiej partycypacji w PPK i konsekwentnych działań na rzecz jakości zatrudnienia pokazuje, że inwestowanie w pracowników to nie tylko strategia, ale również wartość.