Wynagrodzenia w Gorlicach i powiecie. Duże różnice między gminami. Ile zarabiają Gorliczanie?

Mediana 6 800 zł brutto oznacza, że połowa zatrudnionych mieszkańców powiatu gorlickiego zarabiała nie więcej niż tę kwotę, a druga połowa – co najmniej tyle

Średnia blisko 10 tysięcy

W lutym 2026 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniosło 9 966,32 zł. Znacznie niższa była mediana – 7 690,82 zł brutto. Różnica sięgnęła 2 275,50 zł. Mediana oznacza, że połowa zatrudnionych otrzymała nie więcej niż wskazana kwota, a połowa co najmniej tyle. Z tego powodu znacznie lepiej niż średnia pokazuje ona środek rozkładu wynagrodzeń.

Powiat poniżej kraju

W powiecie gorlickim mediana wynagrodzeń, liczona według miejsca zamieszkania zatrudnionych, wyniosła 6800 zł brutto. To o 890,82 zł, czyli około 11,6 proc. mniej niż w całej Polsce. Różnica względem Małopolski była jeszcze nieco większa, ponieważ mediana wojewódzka osiągnęła 7 724,45 zł. Powiat gorlicki znalazł się więc około 924 zł poniżej wyniku regionalnego.

Sąsiedzi też poniżej

Na tle najbliższych powiatów wynik gorlicki nie był jednak najniższy. W Nowym Sączu mediana wyniosła 7 249,39 zł brutto, w powiecie nowosądeckim 6 585,84 zł, a w powiecie limanowskim 6 382 zł. Oznacza to, że w tej części Małopolski wszystkie analizowane jednostki pozostawały poniżej mediany krajowej, choć skala różnicy była różna.

Pracodawca też ma znaczenie

Jeszcze inny obraz otrzymujemy, gdy dane przypisane są do siedziby podmiotu wypłacającego wynagrodzenie. W przypadku powiatu gorlickiego mediana wyniosła wtedy 6 250 zł brutto, czyli o 550 zł mniej niż mediana liczona według miejsca zamieszkania zatrudnionych. Różnica wynosi 8,8 proc. Może być ona zgodna z sytuacją, w której część mieszkańców uzyskuje lepiej płatną pracę poza powiatem albo w podmiotach mających siedzibę gdzie indziej, jednak same liczby nie pozwalają wskazać jednej przyczyny tego zjawiska.

Średnia w Gorlickiem

Ciekawych informacji dostarcza także przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto. W zestawieniu dla mieszkańców powiatu gorlickiego wyniosło ono 8 513,74 zł. To o około 1 453 zł mniej od średniej ogólnopolskiej i o 1867 zł mniej od wyniku dla Małopolski, który osiągnął 10 380,53 zł. Powiat gorlicki pozostawał więc pod względem średniej około 18 proc. poniżej poziomu wojewódzkiego.

Kobiety ze średnią wyżej

Nietypowo wygląda lokalny podział według płci. Wśród mieszkańców powiatu gorlickiego przeciętne wynagrodzenie kobiet wyniosło 9 038,65 zł brutto, a mężczyzn 8 071,63 zł. Różnica to ponad 967 zł, czyli około 12 proc. na korzyść kobiet. Nie oznacza to jednak, że kobieta zatrudniona na tym samym stanowisku zarabia w powiecie więcej od mężczyzny. Średnia zależy między innymi od struktury zatrudnienia, branż, stanowisk oraz liczby osób pracujących w poszczególnych grupach.

Gminy mocno zróżnicowane

Przesłany arkusz GUS zawiera także osobny przekrój dla gmin powiatu gorlickiego. Najwyższą wartość zapisano dla gminy Gorlice – 9 352,18 zł brutto. W części miejskiej Biecza było to 9 084,64 zł, w gminie Łużna 8 953,84 zł, w gminie Moszczenica 8 880,39 zł, a w gminie Ropa 8 795,18 zł. W mieście Gorlice przeciętne wynagrodzenie w tym zestawieniu wyniosło 8 235,87 zł.

Niższe wartości na południu

W gminie Sękowa wskazano 8 073,24 zł brutto, w gminie Uście Gorlickie 7 637,43 zł, a w gminie Lipinki 6 897,59 zł. Najniższa zaprezentowana wartość dotyczy Bobowej – 6 186,21 zł dla jednostki miejsko-wiejskiej, natomiast dla części wiejskiej zapisano 6 197,07 zł. Przy części miejskiej Bobowej w arkuszu nie podano wartości liczbowej, dlatego nie należy na tej podstawie szacować wynagrodzenia.

Ponad 3 tysiące różnicy

Rozpiętość pomiędzy najwyższą a najniższą dostępną wartością w zestawieniu gminnym przekracza 3 165 zł. Wynik gminy Gorlice jest o ponad połowę wyższy od wartości pokazanej dla Bobowej. Widoczna jest także różnica pomiędzy miastem Gorlice a gminą Gorlice – wynosi około 1 116 zł. Dane pokazują więc, jak mocno statystyka wynagrodzeń może zmieniać się nawet w granicach jednego powiatu.

Mediana mówi więcej

W przypadku powiatu gorlickiego szczególnie dobrze widać, dlaczego przy opisywaniu zarobków nie należy ograniczać się do średniej. Przeciętne wynagrodzenie mieszkańców wyniosło 8 513,74 zł, natomiast mediana 6 800 zł. Średnia była więc wyższa o ponad 1 713 zł. Stosunkowo niewielka grupa wysokich wynagrodzeń może podnosić przeciętną, choć większość pracowników takich kwot nie otrzymuje.

Najmniejsze firmy najniżej

Podobną zależność widać w danych ogólnopolskich dotyczących wielkości pracodawcy. W podmiotach zatrudniających do dziewięciu osób mediana wynagrodzeń wyniosła dokładnie 4 806 zł, czyli tyle, ile obowiązująca w 2026 r. płaca minimalna. W przedsiębiorstwach i instytucjach zatrudniających co najmniej tysiąc osób mediana sięgnęła 9 146,18 zł.

Co obejmują dane?

Z objaśnień do zestawienia wynika, że podstawowym źródłem statystyk są systemy informacyjne Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wynagrodzenia podawane są brutto, a więc przed odliczeniem między innymi zaliczki na podatek dochodowy oraz składek społecznych opłacanych przez zatrudnionego. Badanie obejmuje wynagrodzenia wypłacone w danym miesiącu, a w określonych przypadkach uwzględnia także wypłaty z umów zlecenia, o dzieło czy umów agencyjnych zawartych z tym samym pracodawcą.

Liczby wymagają kontekstu

Najnowsze wyniki wskazują, że typowe wynagrodzenie w powiecie gorlickim pozostaje wyraźnie poniżej poziomu krajowego i wojewódzkiego.

Jednocześnie duże różnice występują pomiędzy poszczególnymi częściami powiatu. Przy porównywaniu danych trzeba jednak zawsze sprawdzić, czy dotyczą miejsca zamieszkania pracownika, siedziby pracodawcy, mediany czy przeciętnego wynagrodzenia – są to różne miary i nie powinny być używane zamiennie.