To już fakt. Famur zwolni 180 osób. Miasto chce pomóc pracownikom

Redukcja zatrudnienia ma objąć ponad 180 pracowników. Jako główne przyczyny decyzji wskazywane są spadek liczby zamówień oraz utrata rynków wschodnich.

Dla Gorlic to jedna z najpoważniejszych informacji gospodarczych ostatnich miesięcy. W zakładzie pracują wykwalifikowani specjaliści, często związani z firmą od wielu lat. Zwolnienia uderzą więc zarówno w samych pracowników, jak i w ich najbliższych. Pewne jest natomiast, że ponad 180 osób stanie przed koniecznością znalezienia nowego zatrudnienia lub przekwalifikowania się.

Miasto organizuje pomoc

Miasto Gorlice zapewnia, że dostrzega skalę problemu i chce pomóc pracownikom jeszcze przed rozpoczęciem zwolnień. Działania prowadzone są we współpracy ze związkami zawodowymi działającymi w gorlickim oddziale Famuru.

Burmistrz Rafał Kukla spotkał się z przedstawicielami załogi. Rozmowy dotyczyły sytuacji pracowników, potrzeb osób zagrożonych utratą zatrudnienia oraz możliwej współpracy miasta, przedsiębiorców, urzędu pracy i organizacji związkowych.

Miasto zadeklarowało kontakt z lokalnymi firmami, aby uzyskać informacje o prowadzonych oraz planowanych rekrutacjach. Sprawdzane są także możliwości organizacji szkoleń, kursów zawodowych i programów finansowanych ze środków krajowych oraz unijnych.

Spotkanie dla pracowników

10 sierpnia 2026 roku o godz. 10 w siedzibie związku zawodowego przy ul. Michalusa 1 w Gorlicach odbędzie się spotkanie informacyjne dla pracowników objętych zwolnieniami.

Spotkanie przeprowadzi Spółdzielnia Socjalna Serwis z Tarnowa, która realizuje projekty dla osób bezrobotnych oraz zagrożonych utratą pracy. Pracownicy mają poznać zasady programu outplacementowego, obejmującego doradztwo zawodowe, szkolenia, przekwalifikowanie oraz pomoc w poszukiwaniu nowego zatrudnienia.

Tego rodzaju wsparcie ma pomóc uczestnikom ocenić ich kwalifikacje, przygotować dokumenty aplikacyjne i dostosować umiejętności do potrzeb pracodawców działających w regionie.

Firmy szukają pracowników

Pierwsze gorlickie przedsiębiorstwa przekazały już informacje o wolnych stanowiskach lub planowanych naborach. Gór-Stal poszukuje między innymi mechaników maszyn, automatyków i operatorów CNC. Firma Mekanika prowadzi rekrutację na stanowisko technika serwisanta maszyn przemysłowych.

GM System szuka pracowników do działu wsparcia technicznego oraz serwisu urządzeń odnawialnych źródeł energii. Rockfin zapowiada nabory na stanowiska produkcyjne, techniczne, inżynieryjne, jakościowe, serwisowe i związane z zarządzaniem projektami.

Oferty publikuje również TLC, natomiast Elpigaz poszukuje ślusarza oraz ślusarza narzędziowego. Pracowników do projektów w Polsce, Niemczech i innych państwach europejskich poszukuje także W&G Serwis.

Nie oznacza to jednak, że już przedstawione miejsca pracy wystarczą dla wszystkich osób objętych zwolnieniami. Znaczenie będą miały wymagane kwalifikacje, wysokość wynagrodzenia, warunki zatrudnienia, możliwość dojazdu oraz gotowość pracowników do zmiany specjalizacji.

Urząd pracy włącza się

Burmistrz Gorlic zwrócił się do dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gorlicach o objęcie pracowników kompleksowym wsparciem jeszcze przed rozpoczęciem procesu zwolnień.

Miasto zaproponowało przygotowanie szkoleń dostosowanych do potrzeb lokalnego rynku, zwiększenie współpracy z przedsiębiorcami, organizację giełd pracy oraz utworzenie specjalnego punktu lub zespołu zajmującego się osobami objętymi zwolnieniami grupowymi.

Urząd Miejski deklaruje również, że informacje o kolejnych rekrutacjach będą przekazywane przedstawicielom związków zawodowych. Kontakt z przedsiębiorstwami ma być prowadzony za pośrednictwem miejskiego Punktu Obsługi Inwestora.

Poważny test dla Gorlic

Skala zapowiadanych zwolnień sprawia, że nie jest to wyłącznie wewnętrzny problem jednego przedsiębiorstwa. To wyzwanie dla lokalnego rynku pracy, instytucji publicznych oraz firm, które mogą zatrudnić specjalistów odchodzących z Famuru.

Najbliższe tygodnie pokażą, ilu pracowników znajdzie zatrudnienie bez dłuższej przerwy, a ilu będzie potrzebowało przekwalifikowania lub pomocy urzędu pracy. Kluczowe będzie szybkie przedstawienie konkretnych ofert, warunków zatrudnienia i dostępnych szkoleń.

Potwierdzone jest rozpoczęcie procedury zwolnień grupowych, która ma objąć ponad 180 pracowników. Na obecnym etapie nie ma jednak informacji, ile osób ostatecznie podejmie pracę w innych gorlickich zakładach ani czy dostępne oferty pozwolą w pełni ograniczyć społeczne skutki redukcji zatrudnienia.